【19345】-HR老谢人力资源-HRBP实操必修课（18节）
1_开篇语：理论与实践.mp4
2_第1课：HRBP的由来.mp4
3_第2课：HRBP的现状.mp4
4_第3课：HRBP的职能.mp4
5_第4课：HRBP的角色定位与素质要求.mp4
6_第5课： HRBP的三个阶段.mp4
7_第6课： HRBP的职业发展路径.mp4
8_第7课： HRBP如何才算懂业务.mp4
9_第8课：业务诊断：寻找业务痛点.mp4
9_第8课：业务诊断：寻找业务痛点.mp4
10_第9课：HRBP如何做好招聘的运营.mp4
11_第10课：借助胜任力解决晋升难题.mp4
12_第11课：HRBP在绩效实施中的关注点.mp4
13_第12课：如何有效预防组织的矛盾.mp4
14_第13课：激励是一门技术活.mp4
15_第14课：人才盘点，HRBP的必行项.mp4
16_第15课：做企业文化的传承者.mp4
17_第16课：中小企业HRBP如何做组织诊断.mp4
18-结束语： AI与HRBP的稀缺性.mp4
