【15744】-黄景《团队激励36计》完结
1-先导片：为什么你需要激发员工的内驱力？ .mp4
2-第1计用人所长：怎么让员工优势最大化？ .mp4
3-第2计科学授权：怎么通过授权激发员工的责任感？ .mp4
4-第3计 双赢目标：怎么让员工把公司的目标当成自己的事？.mp4
3-第2计科学授权：怎么通过授权激发员工的责任感？ .mp4
4-第3计 双赢目标：怎么让员工把公司的目标当成自己的事？.mp4
5-第4计 辅导有方：怎么让员工走上成长快车道 .mp4
6-第5计打场胜仗：团队士气低落怎么办-.mp4
7-第6计 以身作则：怎么让员工跟随你？.mp4
8-第8计 激励老人：怎么唤醒"躺平"的老员工，让他们重新找回动力？.mp4
9-第9计 激励新人：怎么帮助新员工快速创造业绩？.mp4
10-第7计 信任为先：怎么让员工心无旁骛往前冲？ .mp4
11第10计 晋升路径：怎么让优秀员工稳定工作？.mp4
12-第11计 多阶梯晋升：怎么满足员工的多样化发展需求？.mp4
13-第12计 怎么留住杰出贡献的优秀员工？ .mp4
14-第13计 轮岗激励：怎么让员工成为一专多能的帅才？.mp4
15-第14计 岗位任期：怎么提高员工单位时间的工作成绩？.mp4
16-第15计弹性工作：怎么提高知识型员工的生产效率？.mp4
17-第16计规则激励：怎么通过规则设置实现团队自激励？ .mp4
18-第17计 薪酬奖励：怎么让薪酬具有激励性.mp4
19-第18计 绩效激励：怎么让员工争先恐后提升工作绩效.mp4
20-第19计福利激励：怎么通过隐形薪酬满足团队的多层次需求.mp4
21-第20计 股权激励：怎么让员工与公司成为命运共同体.mp4 .mp4
22-第21计 特殊贡献：怎么让员工愿意挑战重大艰难任务？.mp4
23-第22计使命愿景：怎么让员工把工作当成自己的事业来干？ .mp4
24-第23计 价值观：怎么为员工设立行为准绳和决策标准？.mp4
25-第24计 人才密度：怎么让优秀人才相互激励？.mp4
26-第25计透明文化：怎么打造团队之间的背靠背信任？ .mp4
27-第26计创新氛围：怎么让团队建言献策、群智涌现？.mp4
28-第27计荣誉激励：怎么通过不花钱的激励提高员工工作成就感？.mp4
29-第28计竞争氛围：怎么让优秀员工崭露头角？.mp4
30-第29计团建活动：怎么通过有效团建打造团队凝聚力？.mp4
31第30计运动氛围：怎么通过精力管理保持巅峰状态？.mp4
32-第31计学习激励：怎么让团队自动成长？.mp4
33-第32计有效批评：怎么把员工犯错变成改进的时机 .mp4
34-第33计适时激将：怎么激发员工的战斗欲望.mp4
35-第34计合理处罚：怎么通过处罚维护边界且员工自卑遵守.mp4.mp4
36-第35计能上能下：怎么帮助犯错的员工从哪跌倒从哪里爬起来？.mp4
37-第36计危机激励：怎么把危机转化为动力，绝处逢生.mp4
37-第36计危机激励：怎么把危机转化为动力，绝处逢生？.mp4
38-结语：给你一份激励锦襄 .mp4
