【14101】-人力资源管理师 88课时

 

16劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）.mp4

17劳动合同的变更、辉除、终止与管理（二）.mp4

18第三章：培训与开发（一）.mp4

19第三章：培训与开发（二）.mp4

1第二章：劳动法.mp4

20第三章：培训与开发（三）.mp4

21第三章：培训与开发（四）.mp4

22第三章：培训与开发（五）.mp4

23第三章：培训与开发（六）.mp4

24第三章：培训与开发（七），mp4

25第三章：培训与开发（八）.mp4

26第三章：培训与开发（九）.mp4

27第三章：培训与开发（十）.mp4

28第三章：培训与开发（十一）.mp4

29第三章：现代企y业管理（一）.mp4

2第一章：招聘与配置（一）.mp4

30第三章：现代企业管理（二）.mp4

31第三章：现代企y业管理（三）.mp4

32第三章：现代企y业管理（四）.mp4
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01人力资源述，mp4

02劳动经济学的研究对象和研究方法.mp4

03劳动力供给和虎求（一）.mp4

04劳动力供给和虎求（二）.mp4

05完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.mp4

06就业与失业.mp4

07劳动法律关系，mp4

08企业战路与管理.mp4

09企y业计划与决策.mp4

10企业市场营销.mp4

11个体心理和行为的分析.mp4

12工作回队的心理与行为.mp4

13领导行为及其理论.mp4

14人力资源的基本理论.mp4

15人力资源开发.mp4

16企y业组织信息的采桌与处理.mp4

17企业劳动定额管理.mp4

18工时消耗分粪、代号和定颜构成.mp4

19工作岗位阔查方式.mp4

20工作岗位调查方法.mp4
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